Carrière

Animé par notre ADN entrepreneurial et notre culture d’entreprise ancrée dans les problématiques des territoires, nous avons à cœur de nous entourer de talents qui partagent nos convictions et souhaitent donner du sens à leurs missions.

La promesse que nous faisons aux candidats qui nous rejoignent, et que font vivre au quotidien nos 120 collaborateurs, se décline autour de trois grands moteurs d’ambition :

Donner

du sens au travail

Œuvrer

pour le bien-être individuel et collectif de nos équipes

Accompagner

l’épanouissement personnel et professionnel de chacun

l'équipe du Groupe Magellim

55% – 45%

Répartition homme/femme

36 ans

Moyenne d’âge

Convaincus que notre réussite, et celles de nos parties prenantes, repose sur l’implication et l’envie d’apprendre, nous encourageons l’intelligence collective, œuvrons en faveur de la qualité de vie au travail et favorisons l’esprit d’équipe.

Nous accompagnons le développement des compétences et des talents multipotentiels de nos collaborateurs en leur donnant accès à un large éventail de formations, aussi bien sur des enjeux techniques qu’interpersonnels, et en leur offrant la possibilité de travailler sur des projets transverses.

Rejoindre le Groupe Magellim, c’est intégrer un collectif agile, ouvert d’esprit, audacieux, mû par la culture du résultat. Des résultats que l’on ambitionne d’atteindre, puis de dépasser, pour aller toujours plus loin dans l’innovation et la transformation des territoires de demain.

Notre plus grande satisfaction, c’est de voir nos collaborateurs s’épanouir dans leur travail et de constater que leurs missions au sein du Groupe Magellim nourrissent leur soif d’apprentissage.

Sonia Perron

DRH Groupe Magellim

Nos valeurs

Agilité

Dans un contexte de défis multiples et d’évolution rapide des tendances, savoir s’adapter, se réorganiser, réagir sans délai est fondamental.
L’agilité parce qu’elle est source d’innovation et de résultats, permet de préserver la confiance des clients, des partenaires financiers, des territoires dans leur ensemble et de nos collaborateurs.

Ouverture d’esprit

Identifier les opportunités, envisager de nouvelles perspectives, rendre tangibles leur réalisation, mais aussi favoriser de belles rencontres, tout ceci ne serait pas possible sans l’ouverture d’esprit qui caractérise le Groupe Magellim.

Audace

Comme l’agilité, l’audace permet au groupe de faire face aux changements. Associée à notre capacité de projection, elle contribue surtout à inventer des solutions inédites allant parfois, à contre-courant des pratiques habituelles. Une vraie particularité du groupe, insufflée à l’ensemble des collaborateurs !

Collectif

Rejoindre le Groupe Magellim, c’est échanger, coopérer, coconstruire au quotidien des projets autour desquels chaque voix compte afin de transformer des initiatives locales isolées en actions communes, concrètes et vertueuses.

Culture du résultat

Le succès des projets d’investissements portés par le Groupe Magellim repose sur l’implication forte de ses collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour créer le maximum de valeur en faveur des territoires, des entreprises et des investisseurs, avec enthousiasme et dynamisme. Une culture du résultat synonyme de satisfaction pour l’ensemble de nos parties prenantes.